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正社員社員として、3年以上務めることは法令違反になってしまいます。3年を超えてからも勤務させる場合は、その正社員先となっている企業が正社員として雇用する以外ありません。
スケジューリングが肝要だと思います。就労時間以外のプライベートな時間の大部分を転職活動をすることに割くくらいの気持ちがないと、上手くいく可能性は低くなると思っていてください。
転職することにより、何を実現しようとしているのかを明確にすることが必要だと断言できます。言ってみれば、「何が目的で転職活動に邁進するのか?」ということなのです。
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男女の格差が縮まったというのは紛れもない事実ですが、相変わらず女性の転職は易しいものではないというのが現状なのです。その一方で、女性の強みを生かした方法で転職を果たした方も珍しくありません。

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