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スマートキッズプラス川崎詳細

施設名 スマートキッズプラス川崎
住所 神奈川県川崎市川崎区藤崎3-9-7第一寿ハイツ
最寄り駅 「川崎駅」バス10分
求人職種 保育士
応募資格 障がい児支援の経験不要です。保育・福祉業界未経験でもOK!保育士資格をお持ちの方歓迎いたします。◆教室管理者(正社員)◆教室スタッフ(契約社員)◆パート・アルバイト障がい者、障がい児童の支援のご経験が3年以上ある方◆児童発達支援管理責任者(正社員)※いずれの職種も保育士・教員免許・児童指導員資格等、教育や福祉の資格や経験をお持ちの方歓迎いたします!
施設情報 発達支援教室「スマートキッズプラス・スマートキッズジュニア」で施設責任者・正職員・アルバイトにてお仕事して頂ける方の募集です。施設情報■スマートキッズプラス横浜 神奈川県横浜市西区久保町16-12アイザワビル1階※相模鉄道「西横浜駅」徒歩約6分■スマートキッズジュニア横浜 神奈川県横浜市西区久保町23番4号江川コーポ2階※相模鉄道本線「西横浜駅」徒歩6分■スマートキッズプラス戸塚 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4647-1内田ビル202 ※JR東海道線・湘南新宿ライン・横須賀線「戸塚駅」徒歩約10分■スマートキッズプラス港南 神奈川県横浜市港南区最戸1-14-27伸幸ビル2階※京浜急行「上大岡駅」徒歩約11分■スマートキッズプラス保土ケ谷 神奈川県横浜市保土ヶ谷区保土ケ谷町1-61グラヴィーナ・コントレード101 ※JR東海道線「保土ヶ谷駅」徒歩12分■スマートキッズプラス鶴見 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾1-33-21階※JR京浜東北線「鶴見駅」バス17分 白幡停留所より徒歩2分■スマートキッズジュニア港南 神奈川県横浜市南区別所5-23-3 ※京急線「上大岡駅」カナチュウ11番乗り場より芹が谷行きバス乗車11分「水道橋下」下車■スマートキッズプラス川崎 神奈川県川崎市川崎区藤崎3-9-7第一寿ハイツ※「川崎駅」バス10分
施設形態 学童保育
おすすめポイント ◎産休・育休からの復帰率が高いです。昨年は4人が産休を取得し、2人が既に復帰しました!◎保育資格が活かせます!資格がない方でも研修やOJTを通じて安心してお仕事を憶えられます。
雇用形態 正社員 契約社員 パート
勤務時間 【正社員】【契約社員】11:00?20:00(休憩1時間)※18:30までの勤務や週32時間勤務(週4日?)の時短勤務制度あり。お気軽にご相談ください!【パート・アルバイト】週1日?、1日3時間以上※お昼からの勤務も可能です。週3・4日以上の勤務も大歓迎!
休日・休暇 完全週休2日制(日曜定休+シフト休1日)◇GW休暇◇夏期休暇◇年末年始休暇◇有給休暇◇介護休暇◇慶弔休暇◇産前産後休暇・育児休暇★2015年に4名が産休・育休を取得し、2016年4月より2名のスタッフが育休より復帰しました!また、男性の取得実績もあります。やむを得ず休日出勤となった場合には、同じ週内に振替休日を取得する事が可能です。
給与・賞与 【正社員】◆児童発達支援管理責任者月給230,000円?※経験・資格などを考慮して決定いたします。業績賞与あり3ヶ月間の試用期間中は月給210,000円?となります。月25時間分の固定残業代(月30,000円以上)含む月25時間を超える時間外労働には別途、残業手当支給◆教室管理者月給180,000円?+別途各種手当※経験・資格などを考慮して決定いたします。業績賞与あり【契約社員】◆教室スタッフ月給170,000円?+資格手当※経験・スキルなどを考慮して決定いたします。業績賞与あり試用期間3ヶ月あり(その間の待遇の変動はありません)【パート・アルバイト】時給950円?1,200円+資格手当・普通免許をお持ちで運転出来る方は時給1,000円スタート・試用期間(約3ヶ月)は940円
福利厚生 【児童発達支援管理責任者・教室管理者】◇考課年2回◇賞与あり◇交通費全額支給◇社会保険完備◇制服貸与◇健康診断◇資格取得補助◇各種研修あり※入社された方全員に対して行う「初任者研修」や、新任教室責任者用の「新任責任者研修」なども行っています。初任者研修では障がい別の特性や、安全管理など業務に必要な知識・スキルをしっかりと学びますので、業界未経験でも安心してチャレンジしていただけます。【パート・アルバイト】◇社員登用あり◇制服貸与◇OJT制度あり
選考フロー 面接↓【任意】教室見学↓内定
その他 子どもたち一人ひとりに目標を設定して、目標達成のためスタッフみんなで協力しています。例えば靴ひもが上手に結べない子には、スタッフみんなで話し合って、箱と紐で蝶々結びの練習ができる道具を作りました。壁を乗り越えられたときに見せてくれる子どもたちの笑顔が、いちばんの喜びです!(児童発達支援管理責任者)
その他 もともとは小学校の教員を目指していましたが、障がいがある子と出会ったことをきっかけに、児童福祉の業界を目指すようになりました。スマートキッズの良いところはスタッフ間で協力する体制が整っていること。月に数回ある他教室とのミーティングは、情報共有やコミュニケーションのための良い機会です。(指導員/入社3年目)
その他 遊びを通じて子どもたちの成長を支援!
先輩からの一言
先輩からの一言
先輩からの一言
採用担当者から一言 スマートキッズプラス・スマートキッズジュニアは、お子さまの発達と成長を支援する教室です。小さな小さな自信の積み重ねが、子どもたちにとっては自立への大きな一 歩になると考えます。私たちは保護者さまとともに一人ひとりの子どもとじっくり向き合い、それぞれの個性に見合った療育計画を提案し、子どもたちの生きる力を育み、子どもたち一人ひとりの可能性を最大限に支援します。
コンサルタントから一言 スマートキッズプラスは未就学児?小学生、スマートキッズジュニアは中学?高校生までのお子様が長期休みの期間や放課後に利用できるアフタースクールです。「遊びの中の学び」を提供する場であることを目指し、各教室同士全員で協力し合いながら子どもたちの支援を行っています。初任者研修など各種研修制度も充実していますので、ブランクのある方も是非お気軽にお問い合わせ下さい。

神奈川県の保育士求人について

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保育士とは、0~6歳の乳児から小学校に就学するまでのお子さんを預かり、保育するお仕事です。
保育士には資格があり、養成施設のある大学、専門学校、短期大学などで技術と知識を学び、養成課程を修了することで取得する場合と、国家試験の「保育士試験」を受験し、合格することで取得する2つの方法があります。
保育士は、保育園以外にも、児童養護施設、障害児施設などの福祉施設、病院などの医療機関、ベビーシッターやデパートなどの民間企業などさまざまなジャンルで求人されています。求人条件には、未経験や資格をもっていない人でも募集があることが多く、年齢、経験、関係なくチャンスがある職業といえます。
女性の場合、出産や子育ての経験があると有利になるので、子育て後に社会復帰する場合でも、チャンスのある職業でしょう。
求人によって給料や拘束時間も変わってきます。24時間保育や休日や深夜に対応した保育などを行っている保育園も増えてきています。
自分に合った職場かどうかをしっかり見極めましょう。また、保育時間以外でも対応することもあるので、そういったことに対応出来る人が求められています。
近年では、女性の社会進出により子供を預ける家庭が増えてきているので、将来的にも安定した業種といえるでしょう。

神奈川県の保育士求人|転職を支援するプロの目線からしても…。

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男性と女性間における格差が狭まったのは間違いありませんが、現在でも女性の転職は難儀だというのが真実です。だけど、女性にしか不可能な方法で転職を叶えた方も少なくありません。
単に就職活動と言っても、高校生だったり大学生が行なうものと、仕事に就いている方が別の会社へ転職しようと思って行なうものの2パターンあります。当たり前ですが、その進展方法は異なるものです。
時間をしっかり管理することが最も重要です。仕事をしている時間以外の予定のない時間のほぼすべてを転職活動に費やすくらいの気持ちがないと、望み通りの転職を成し遂げる可能性は低くなります。
男性が転職する理由と言いますと、給与の増加あるいはキャリアアップ等々、欲望に満ちたものばかりだと言えます。じゃあ女性の転職理由と言うと、果たしてどのようなものなのでしょうか?
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非公開求人も結構ありますから、保育士求人をサポートしてくれるサイトには複数登録をしているという状態です。こちらが望む求人があったら、メールが届く事になっています。
今の時代、多種多様な「女性の転職サイト」があります。一人一人にフィットするサイトを探し出して、好ましい働き方ができる勤務先を見つけ出しましょう。
高校生だったり大学生の就職活動はもとより、最近は既に働いている人の別会社への就職(=転職)活動もアクティブに敢行されています。更に、その人数は増加するばかりです。
幼稚園教諭求人と申しますのは、数多くの企業や業界との繋がりを持っていますので、あなたの市場価値を見極めた上で、相応しい会社を紹介してくれるはずです。
転職に成功する人と失敗する人。その差は何故発生するのでしょうか?このサイトでは、保育士求人に関する現状を熟考して、転職を成功させるためのカギをご紹介しています。

非正規社員から正社員になる方法はそれなりにあるのですが、とにかく必要とされるのは「正社員になりたい」という強固な思いであって、何回失敗しようとも断念しない骨太な精神です。
転職を支援するプロの目線からしても、転職の相談にやって来る人の三割超は、転職すべきじゃないという人なんだそうです。これについては保育士求人におきましても同じだと言えるそうです。
30代の方にイチオシの転職サイトをランキング一覧にしてご案内させていただきます。今の時代の転職状況としては、35歳限界説もほぼ存在しないようですし、30代後半に差し掛かってからの転職も、年齢を不利だと考える必要はないと言えます。
正社員スタッフとして務めている方の中には、キャリアアップの為のひとつの手段として、正社員になることを目論んでおられる方もかなりいるのではないかと思っています。
保育士求人を含め、転職は失敗だったという結論に至らないようにするために不可欠なことは、「現在抱えている問題は、どうしても転職をしなきゃ解決できないのか?」を熟慮することだと言えます。

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