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渋谷保育園詳細

施設名 渋谷保育園
住所 神奈川県大和市福田6002
最寄り駅 小田急江ノ島線「高座渋谷駅」より徒歩13分
求人職種 保育士
応募資格 保育士資格をお持ちの方
施設情報 神奈川県川崎市・大和市にある3園の募集です!新規オープン園あり!施設情報【平成28年4月開設予定】■(仮称)新町しほかぜ保育園 神奈川県川崎市川崎区渡田4-125-14 JR南武線「川崎新町駅」より徒歩5分JR「川崎駅」よりバス渡田4丁目下車徒歩5分JR「川崎駅」より徒歩25分 定員:130名 川崎市の公立保育園を民営化して平成28年4月に開園します。 【既存園】■西有馬おひさま保育園 神奈川県川崎市宮前区有馬1-8-6田園都市線「鷺沼駅」より徒歩7分 定員:130名■渋谷保育園 神奈川県大和市福田6002小田急江ノ島線「高座渋谷駅」より徒歩13分 定員:90名 <保育理念> 人と自然に接し 人を愛し 自然を愛し自分から遊べる自主性とらわれることのない自由な心をもつ大きな子に
施設形態 私立認可保育園
おすすめポイント 職員同士仲が良く離職率が低く長期的に勤務する事が出来ます!20代でもリーダー職に就いたりと頑張った分だけチャンスを与えられる職場です! 法人全体で残業も少なくプライベートや子育てとの両立も可能です!
雇用形態 正社員 パート
勤務時間 【平日】7:00〜20:00うち8時間勤務 【土曜日】7:00〜18:00うち7時間勤務(月1回)※パート勤務は6時間〜
休日・休暇 土曜・日曜・祝日※土曜は月1回程度出勤 年末年始休暇(6日)・有給休暇・特別休暇
給与・賞与 ■月給計 四大卒:186,000円〜 短大卒:180,000円〜■賞与 約3.2ヶ月(個人業績による査定有)※処遇改善手当による年度末支給有り (10万円程度)※パートで働きたい方ご相談に応じます
福利厚生 社会保険完備 昇給あり交通費全額支給 住居手当(通勤2km以内、世帯主のみ2万円)退職共済有
選考フロー 面接、作文、実習
その他 ◎「人」が好きな人を求めています。人は人とのつながりの中で生きています。子どもたちに人とつながる大切さや楽しさを知ってもらいたいと当法人は思っています。子どもたちを真ん中にして、子ども達と一緒に保育園生活を楽しみ、子ども達の成長を見守り、喜び合える仲間を待っています。
その他 ◎渋谷保育園は園庭も広く大変恵まれていますが、園の周りには10数箇所の公園があるのでお散歩にどんどん出かけていきます。散歩先で虫や木の実を見つけたり、川辺にはかるがもが泳いでいる様子も見られます。外遊びは、子どもの好奇心を刺激する大切なものです。そして、石でもなんでも遊びの道具となっています♪
その他 ◎みんなでぎょうざパーティーを楽しみました。ぎょうざ作りは2歳児から5歳児までの異年齢“わくわくファミリー”の3チームに分かれて行いました。みんなで850個以上も作り、お替りもいっぱいして、大人も子どももお腹はちきれそうでした♪
先輩からの一言
先輩からの一言
先輩からの一言
採用担当者から一言 当法人の保育を体験してみませんか。働いてみようと思っても、自分の考えにマッチする保育園なのか見て、感じてみなければわかりません。 応募を前に見学や体験を是非してみてください。
コンサルタントから一言 社会福祉法人寿会は神奈川県内で5園運営しております。 職員同士仲が良く助け合いながら長く勤務しているのが特徴の一つです。また法人全体で残業も少なくプライベートや子育てと両立も出来る職場で無理なくお仕事する環境が整っております。 男性保育士も活躍しており年齢性別問わず活躍出来る保育園です。 見学からでも大歓迎ですのでお気軽にご応募ください。

神奈川県の保育士求人について

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保育士とは、0~6歳の乳児から小学校に就学するまでのお子さんを預かり、保育するお仕事です。
保育士には資格があり、養成施設のある大学、専門学校、短期大学などで技術と知識を学び、養成課程を修了することで取得する場合と、国家試験の「保育士試験」を受験し、合格することで取得する2つの方法があります。
保育士は、保育園以外にも、児童養護施設、障害児施設などの福祉施設、病院などの医療機関、ベビーシッターやデパートなどの民間企業などさまざまなジャンルで求人されています。求人条件には、未経験や資格をもっていない人でも募集があることが多く、年齢、経験、関係なくチャンスがある職業といえます。
女性の場合、出産や子育ての経験があると有利になるので、子育て後に社会復帰する場合でも、チャンスのある職業でしょう。
求人によって給料や拘束時間も変わってきます。24時間保育や休日や深夜に対応した保育などを行っている保育園も増えてきています。
自分に合った職場かどうかをしっかり見極めましょう。また、保育時間以外でも対応することもあるので、そういったことに対応出来る人が求められています。
近年では、女性の社会進出により子供を預ける家庭が増えてきているので、将来的にも安定した業種といえるでしょう。

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正社員社員として、3年以上勤務することは法令違反になってしまいます。3年以上働かせる場合は、その正社員先となっている会社が正社員として雇うことが必要になります。
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